攀钢多项政研成果获奖

    在10月底召开的2009年中国冶金政研会理事大会暨第八次会员代表大会上，攀钢（集团）公司党委所作的《以改革创新精神推进党的建设，为攀钢科学发展提供坚强保证》的大会发言，受到中国冶金政研会领导和与会者的好评。同时，《攀钢钢钒创新上市公司党建考核评价机制的实践与启示》、《文化创新推动攀钢改革发展》等5篇论文荣获2009年全国冶金思想政治工作优秀论文评选一、二、三等奖，获奖数量和档次在中央企业中名列第一。

    近年来，攀钢党委从建设具有国际竞争力的现代化大型钢铁钒钛企业集团的战略高度，坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神持续推进企业党的建设，较好地发挥了党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，为攀钢实现发展新跨越提供了坚强的思想基础、精神动力、组织保证和人才支持，先后荣获全国先进基层党组织、全国文明单位等荣誉。

    攀钢企业党建工作“四个三”的经验受到与会者的充分肯定。一是坚持“三个注重”，积极参与重大问题决策，着力完善谋划攀钢科学发展的领导机制，注重思想理论建设，着力提高党委参与决策的能力，注重完善体制机制，着力提升党委参与决策的质量，注重发挥组织优势，着力保障党委参与决策的实效。二是抓住“三支队伍”，大力建设学习型企业，着力夯实支撑攀钢科学发展的人才基础，创建“四好”班子，打造学习型领导干部队伍，实施“双向培养”，打造学习型党员队伍，开展“创争”活动，打造学习型职工队伍。三是坚持“三个公开”，坚持选任标准公开、选任程序公开、考察内容公开，切实提高选人用人公信度，着力打造领导攀钢科学发展的骨干力量。四是坚持“三个紧扣”，紧扣企业发展阶段实际，持续推进企业核心价值体系的创新，紧扣企业文化发展规律，探索企业文化建设实践路径，紧扣企业发展战略，积极推进企业文化融合。