据了解,为了实现煤矿安全生产条件进一步改善、减少一般事故的发生,遏止煤矿重大事故发生,杜绝特大事故发生的工作目标,仁和区煤炭管理局针对煤炭行业职工安全生产技能普遍不高的现象,对煤炭矿山新从业人员严格实行“先培训、后上岗”的就业准入政策,计划在今年内分3批对辖区内煤矿企业1万名职工进行为期2个月的安全知识教育培训。培训期间,将对辖区内煤矿企业所有新招矿工统一组织分批学习安全生产知识,考试合格后才能下井;对2006年已取得入井证的老职工,统一组织分批轮训;对煤矿安全管理人员进行全员培训。
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据了解,为了实现煤矿安全生产条件进一步改善、减少一般事故的发生,遏止煤矿重大事故发生,杜绝特大事故发生的工作目标,仁和区煤炭管理局针对煤炭行业职工安全生产技能普遍不高的现象,对煤炭矿山新从业人员严格实行“先培训、后上岗”的就业准入政策,计划在今年内分3批对辖区内煤矿企业1万名职工进行为期2个月的安全知识教育培训。培训期间,将对辖区内煤矿企业所有新招矿工统一组织分批学习安全生产知识,考试合格后才能下井;对2006年已取得入井证的老职工,统一组织分批轮训;对煤矿安全管理人员进行全员培训。
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