和畅春风拂面来

　　
　　——攀钢冶建公司以“四项工程”推动和谐企业建设纪实

　　张明

　　今年“五一”长假后上班的第一天，冶建特种公司女职工马凤杰迈着轻快的脚步走进办公楼，幸福、快乐洋溢在脸上。“小马，恢复得不错啊！”同事们纷纷关心地问候着。“这还得感谢大家，也得感谢单位啊！”马凤杰高兴地说。

　　是啊，作为一名普通女职工，她是不幸的，几个月前，马凤杰因患尿毒症进行肾移植，高达２０多万元的医疗费用给这个工薪家庭带来了空前的困难。然而她又是幸运的，同事们伸出友爱之手，企业也伸出援助之手，为她解决了数万元的医疗费用……

　　马凤杰的事例仅是近年来冶建公司坚持“以人为本”，以效益工程、温暖工程、形象工程、共建工程建设为载体，努力构建和谐企业的一个小小片断。

　　效益工程：固本强基谋发展

　　近几年来，冶建公司坚持把发展作为第一要务，把“效益工程”作为建设和谐冶建的第一道工序来抓，外拓市场，内强管理，使企业的经济效益逐步好转，职工的整体收入水平上了新台阶，从而为构建和谐企业奠定了基础。

　　抓开源拓市场，为企业生产经营建立储备“粮仓”。作为攀钢集团内较早闯荡市场并在外部市场占有一定份额的分子公司，冶建公司历来注重攀钢内外市场的拓展。他们按照“依托攀钢，拓展两翼，面向西南，辐射全国”的市场定位，以质量和信誉为武器，充分发挥资质优势，全面投身市场竞争。公司党政主要领导把市场开源作为重中之重来抓，公司经理苏钢经常远赴云南、贵州、成都等地，追踪施工项目，先后揽得大红山、香格里拉等地的矿山建设项目；公司党委书记熊毓梁时刻关心市场开发工作，一旦有了工程信息，便亲自督促相关部门或单位跟踪开发。正是公司党政领导的高度重视，冶建公司近年来的市场占有率节节高升，逐步形成了攀西、云南、成都三地市场三足鼎立的格局。先后参与了攀钢三期工程、攀枝花飞机场、泰隆国际商务大厦等一批市内重点工程建设；南下云南，曲靖独木引水隧道、玉溪大红山矿建及采矿项目、香格里拉普朗铜矿建设，冶建人傲立红高原；北上省府，先后承建了一系列市政工程以及攀成钢、攀长钢的部分建设项目，并开始辐射绵阳、雅安、眉山等周边市场；东出夔门，承揽了湖北宜化杉树垭磷矿辅井工程……

　　抓管理练内功，降成本增效益。以项目部为重点，全面推行精细化管理，通过事前成本预测、事中把关控制和采取工程优化措施、事后成本分析等手段，进一步降低工地成本，提高项目盈利能力；加强和改进全面预算管理，管好各种费用开支，不断降低管理成本；加大科技创新力度，提高生产经营及项目管理的科技含量，依靠科学管理创造效益；深化民主管理工作，逐步形成了“任务公开大家干、成本公开大家管、考核公开大家看、分配公开大家算”的局面，规范了经营管理行为，提高了整体管理水平。

　　通过扎扎实实的工作和坚持不懈的努力，企业发生了质的飞跃。２０００年，冶建公司全年仅完成产值２．８亿元，利润亏损９０００多万元，职工年人均收入不足１万元；而２００６年，公司的产值规模已达到１７亿元左右，实现利税８０００多万元，职工人均收入突破了２万元。

　　温暖工程：凝心聚力人为本

　　由于历史原因，冶建公司的困难职工较多，特困职工不仅生了病不敢住院、子女不能正常完成学业，有的甚至连维持正常生活都很困难。仅靠过去那种申请困难补助的办法难免显得杯水车薪。怎么办？冶建公司党委决定在全体干部中开展募捐活动，建立“特困职工救济基金”，专门用于为特困职工缓解燃眉之急。在最近的一次捐款活动中，就募得善款近４０万元。建立“特困职工救济基金”，是２００１年以来冶建公司开展温暖工程建设的载体之一。为了解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，冶建公司这些年来穷自身之力，做了大量暖人心、稳人心、得人心的工作，使企业的向心力和凝聚力得以不断增强，尽管企业目前还比较困难，在发展过程中还不时遇到挫折，但人心从没有混乱，队伍从没有涣散，职工群众团结一心谋发展的斗志从没有消沉！

　　退休职工雷中金，２００３年身患癌症，２００４年妻子又身患重病，家庭陷入困境，而且还有两个小孩上学。在雷中金夫妇生病时，冶建公司向这个不幸的家庭伸出援助之手，先后为他们发放困难补助金、慰问金、组织捐款共计６０００多元。在雷中金的孩子考上大学后，２００５年，公司又为他送去助学款２０００元。２００６年７月，当雷中金的女儿从四川机电学院毕业后一时找不到工作，公司党政工领导轮流亲自出面找攀钢集团公司领导，设法给他的女儿安排了工作，为这个家庭解决了一个大问题。

　　一定不能让困难职工的子女上不起学！今年２月２６日，正在上大学的冶建公司职工子女田舒、张洋、肖凡三位同学，接到了冶建公司为他们分别发放的２０００—２５００元的助学金。据统计，自２００１年以来，冶建公司已先后为困难职工子女发放助学款１９０００元，资助困难职工子女４４人次。

　　对弱势群体和边缘人群，冶建公司各级组织也是时刻放在心上。近年来，冶建公司团组织按照党委要求，建立了青年志愿者服务帮扶机制，对片区内的鳏寡孤独人员进行帮扶，每月定期联系慰问他们，定期为他们进行常规体检，定期上门开展家政服务……

　　冶建公司现有离退休及预退、息岗、换工职工８０００多人，是在岗职工的２倍多。离退休职工队伍的稳定工作既关系着企业的和谐，也关系着社会的安定。冶建公司在开展社区共建的基础上，成立了离退休职工自主管理委员会，发挥其“自我教育、自我管理、自我服务”的功能；在每一个社区都建立了离退休职工党支部，组织离退休职工经常开展积极健康的文化体育活动，让他们老有所乐；坚持为７０岁以上的离退休职工发放生日慰问金；公司每年还派专人历时数十天、花费数万元，走访慰问居住在市外的离退休职工，使他们身在外地依然感受得到企业大家庭的温暖。

　　工地建家，让驿动的心不再流浪。由于行业的特殊性，冶建职工大多在野外施工，如何解决现场职工的吃住行和看病难等问题，是关系到施工生产能否顺利推进的一件大事，也是冶建公司开展“温暖工程”建设、为职工办实事的一个重要方面。从２００１年起，冶建工会在各个外部施工点开展了工地建“家”活动：修建了办公场所，盖起了职工宿舍，配备了各种家用电器及卫星电视接收器等；坚持开展工地巡回义诊活动，仅今年以来，就先后远赴西昌和云南大红山等施工点，送去价值１０万余元的防暑降温物品；开展送书籍、坝坝电影、文艺演出等“文化大餐”到现场活动，极大地丰富了野外作业职工的业余文化生活。

　　在冶建公司的现场施工队伍中，还有一个特殊的群体，那就是外协劳务人员。随着公司施工规模的不断扩大，聘用的外协劳务工数量也越来越多。为了发挥他们的施工生产积极性，保障他们的合法权利，冶建公司真正把他们当作“自家人”，高温季节给现场作业职工发放清凉饮料、防暑降温药品时，没有忘记外协劳务工们；项目部党组织开展活动，也将劳务工中的党员吸收进来；两级组织还在劳动保护、职业健康、督促协作方按时足额发放劳务工工资等方面给予了劳务工们相应的关怀、支持和帮助，充分彰显了以人为本办企业的理念。

　　形象工程：正本清源树新风

　　冶建公司党委一直十分重视狠抓党员队伍、干部队伍建设，用党员干部的良好形象来团结和带领职工为企业的改革发展贡献力量。

　　开展保持共产党员先进性教育活动，树立党员的先锋模范形象，涌现出了如冶建特种公司白马铁矿溜井项目部党支部这样在抗洪抢险中“特别能战斗”的基层党组织。２００５年８月１０日，面对突如其来的自然灾害，这个项目部的共产党员们肩并着肩，手拉着手，置个人安危于不顾，以血肉之躯迎击着肆虐的洪水，竭尽全力拯救了工友，保护了工地，保卫了国家财产。

　　开展法治文化建设活动，树立“依法治企、合法经营”的好形象。２００６年，公司党委针对企业经营管理和改革发展过程中存在的突出问题，以“规范职工从业行为、提高制度建设水平、加大过程控制力度、完善激励约束机制、促进企业各项工作”为主要目标，在全公司范围内开展了以“从严抓管理、从严管干部、从严带队伍”和“依法治企、合法经营”为主题的法治文化建设活动，强化了全员的法制观念，提高了全员的法治素质，规范了全员的从业行为，促进了企业管理水平提高和经营目标的实现。

　　开展干部作风整顿建设活动，树立“为民、务实、开拓、清廉”的干部形象。今年３月以来，公司党委在干部作风整顿建设活动中，着重强调查找整改领导班子作风建设方面的突出问题，查找整改领导干部作风建设方面的突出问题；建立加强领导干部作风建设的长效机制；查找问题突出针对性，整改措施突出可行性，长效机制突出实效性。通过干部作风整顿，促使各级干部将更多的精力投入到了为企业谋发展、为职工谋利益的事业中去。

　　共建工程：携手共进铸丰碑

　　如何为构建和谐社会出一份力？冶建公司结合自身实际，确定了“共建”这个载体，在社区共建、工农共建、企企共建中，求得和谐，求得发展。

　　社区共建，绽放文明之花。每天晚上，在东区银江镇的倮果社区小区的广场上，可看到无论是攀钢职工还是当地的居民，有的在健身器材上锻炼身体，有的围着广场散步，一派祥和景象……这是由冶建公司购买健身器材予以援建的一个社区。为了丰富职工和社区群众的业余文化生活，冶建公司通过购买健身器材、完善小区道路及照明设施、建设社区活动室等方式，与单位所在的各个社区开展共建活动。每逢重大节日，都要组织“文明列车”活动，为所在社区的群众奉献由冶建职工自编自演的文艺节目，并提供医疗卫生及法律咨询等便民服务。今年４月，公司团委还与书店联系，在地龙井片区开展了书市活动。健康有益的活动增强了企业的人气，增进了社区的和谐。

　　工农共建，携手同心创和谐。“这真是及时雨啊！”去年４月，在公司白马铁矿施工现场的一个活动室里，当米易县弯丘乡热河村党支部书记接过冶建公司党委赠送的《新党章》、学习材料和《果树嫁接》、《果树防病虫害》等书籍以及活动用具时，非常感激。这一幕，仅仅是冶建公司注重工农共建、努力构建和谐的一个剪影。公司工会和团委还为当地的小学开展了捐资助学活动，先后送去价值５０００余元的体育用品、教具、学习用具；冶建特种公司白马溜井项目部党支部书记李玉华还担任白马小学的课外辅导员。

　　企企共建，共赢互利促发展。“干一项工程，树一座丰碑；交一方朋友，拓一片市场”，优质高效的施工，真诚守信的作风、为业主和用户创造价值的经营理念，使冶建公司赢得了信任、赢得了市场。今年３月２１日，继成功完成了昆钢玉溪大红山矿业有限公司的矿建项目后，冶建公司又中标了４００万ｔ／ａ井下采矿项目深部２５０万ｔ／ａ采矿部分工程。同时，双方还签署了战略合作协议，明确了根据大红山铁矿生产建设需要，凡冶建公司能承担的各类生产建设项目，将邀请冶建公司参与议标或投标，并在同等条件下优先考虑发包给冶建公司。

　　和畅春风轻拂，和谐之花盛开。冶建公司坚持以人为本，千方百计谋发展，真心实意为职工谋利益，使企业形成了强大的凝聚力，并逐步迈上了良性循环的发展轨道。一幅和谐而充满希望的画卷正在冶建人的面前渐渐展开……