环业公司开展“我能为公司做些什么”大讨论

　　
　　（通讯员 叶攀）“上班前想想我今天干什么？工作中思考我在干什么？工作后回忆我干了什么？随时把‘我能为公司做些什么？’入脑、入心、入行……”攀枝花环业公司翻渣厂的讨论活动分外热烈。

　　由于环业公司今年面临着严峻的保产压力、成本压力和销售压力，从５月２８日开始，该公司在全体职工中开展了“我能为企业做些什么”专题大讨论。要求不换思想就换岗位，并制定出干部职工动态管理、末尾淘汰考核办法，以此推动公司持续、健康、稳定发展。

　　为使讨论活动深入开展，推动公司“双过半”目标顺利实现，该公司组织干部职工认真学习了《观念大转变、推动新发展》，要求干部职工牢固树立“三破三立”思想，从思想上思考公司的发展，从行动中推动公司的发展。同时将公司干部队伍中存在的１２条、职工队伍中存在的８条不良表现以文件形式，下发到分厂、班组进行讨论，找出不足，落实措施，促使提高。

　　通过开展讨论，增强了职工的紧迫感和危机感，提高了职工的工作积极性，取得了矿渣产品多产多销的喜人局面。６月１日，矿渣砂、矿渣碎石产量纷纷创下新高，销量达到了２３７６立方米和３４１５立方米。目前，该公司干群同心正向“双过半”目标进行冲刺。