环业公司普法教育要求全员过关

　　
　　（通讯员 叶攀）６月８日，攀枝花环业公司的礼堂座无虚席，１２０名中层以上领导干部、部分“三管六外”人员聚精会神地聆听市东荣律师事务所哈律师讲解的《劳动法》。以这种形式开展普法教育，在该公司已不止一次。

　　该公司是一家股份制单位，坚持依法治企，用法律和内部规章制度规范和约束公司的经营行为、管理行为及职工的工作行为，是该公司实现持续、稳定、健康发展的重要保证。

　　该公司自启动“五五”普法工作以来，始终坚持把法制教育培训率达１００％作为一项硬性指标，要求上至公司领导，下到劳务工都必须人人过关，经考试考核合格后方能上岗。他们相继制定下发了《环业公司“五五”普法工作安排意见》、《环业公司２００７年普法及依法治企工作要点》，对法制宣传教育的时间、人员、内容等均作了具体安排，保证法制宣传教育不留“盲区”。

　　今年４月，该公司结合生产经营实际，利用脱产培训办法，对来自生产一线的４２名职工进行了《治安管理处罚法》、《劳动法》、《消防法》和《安全生产法》等法律知识和公司内部规章制度的系统培训，使职工知道了“该干什么”、“不该干什么”。除此之外，该公司还购买了一些相关的法律知识读本组织职工自学；采取集中办班培训与重点对象培训相结合办法，分期分批地开展普法培训；本着寓教于乐的原则，适时组织法律知识竞赛、以案说法等活动，从而提高了职工学法、守法、用法的自觉性。