上半年,钢材产品价格一度下滑,部分产品甚至低于攀钢产品成本价,该部克服重重困难,奋力实现了销售目标“双过半”。进入下半年,钢材市场突然“变脸”,该部党政领导利用党员大会、党小组会、OA网络系统等有效形式,向全部党员发出动员令,为确保完成全年销售目标提供坚实的组织保障。 按照“管理和谐、团队和谐、销售和谐”的要求,部中心组每季度确定一个专题并认真开展学习讨论,统一领导思想,使领导班子形成合力抓销售;通过开展读书活动,努力创建学习型党支部,要求中层干部认真学习《博弈智慧》、《世界是平的》等书籍,并撰写心得体会,切实增强领导干部保销售大局意识;在全部党员中积极开展学习《党章》活动,进一步强化党员党性意识,以党员的先锋模范作用带领和引导职工全力以赴奔目标。 开展一项以“践行先进性要求,做企业核心员工”为主题的实践活动。根据“把党员培养成核心员工,把核心员工培养成党员”的要求,加大对党员销售业务培训力度,以举办“销售部营销业务工作培训班”为契机,要求全体党员在主题实践活动中,积极争做“四个模范”,即争做加强学习的模范、争做联系群众的模范、争做敬业奉献的模范、争做规范管理的模范。 服务营销工作中心,为销售顺行保驾护航。该部党总支紧紧围绕保生产有序、保钢材销售的中心工作,以有效合同为主线,教育职工牢固树立“大营销”观念,珍惜每一份定单,用优质服务笑迎八方来客;及时了解市场销售行情,主动出击,从而赢得更多的客户,签订更多的合同,保证了钢材及时有效销售。 |