钢企冷协筑牢安全防护堤

　　
　　（黄莉萍报道）进入下半年，攀钢钢企冷协公司在筑牢全员安全防护堤的教育中，针对劳务输出人员安全管理存在的不足，采取措施抓落实。

　　首先抓教育的落实。为保证每一位员工都能参加培训学习，该公司联系冷轧成品车间对空班、轮休人员分期安排学习，并执行点名签到的制度，对其中三名早退的人员给予违章违制办班再学习，保证了员工的学习率达１００％。二是做到学习形式不拘一格。既有培训老师讲理论知识，又有“个人谈”、“大家谈”的“现身说法”及“揭短亮丑”，通过看得见、摸得着的人和事的警示，提醒员工遵章守规操作。三是学习内容实实在在。依据劳务岗位双重管理的性质，请甲方单位讲岗位操作技能、现场的安全行为、安全管理经济责任制考核办法；乙方单位讲台帐的规范记录；安全常规知识、员工自我应急保护技能等与生产作业相关的安全基本要求，力争提升员工的自律行为。