炼钢厂 “锦囊妙计”促降本

 （通讯员  汪泽华）“４号提钒转炉前面的烟气温度测量建议采用价格较低的Ｋ型热电偶进行代替，以降低维护成本”。“外装式透气砖在使用过程中可根据砖芯的侵蚀情况随时更换，但目前使用的包底料寿命与之不匹配，造成原材料极大浪费，建议用长寿命包底料”。类似这样的降本增效合理化建议，新钢钒炼钢厂技师协会仅７月份就收到了４９条。

　　近日，炼钢厂技师协会工作人员告诉笔者，为了完成公司给钢厂新增的１２００万降成本任务，他们从下半年开始即在全厂技师中启动了“献计献策促降本”活动，以调动全厂技师的积极性、创造性，确保全年降本增效任务的完成。据介绍，炼钢厂技师协会是攀钢（集团）公司范围内第一个技师协会，现有会员８７人，分布在设备检修、提钒、炼钢、连铸等各个工序，协会会员不仅具有爱岗敬业的工作态度，还有本专业的技术尖子，如攀钢英杰刘关洪、全国五一劳动奖章获得者侯武等。

　　下半年，炼钢厂要在工序产能不匹配、铁水条件差等不利条件下，在年初３０００万元降成本任务的基础上，再多降成本１２００万元，十分困难。炼钢厂技师协会会长、方坯浇钢大班班长侯武说，技师是职工中的优秀代表，理应走在降成本工作的前面。为鼓励技师献计，该厂技师协会制定了一系列激励措施，对有实施价值又切实可行的嘉奖５０元／条，年终对计策实施情况进行总结评审，根据产生的经济社会效益每条计策嘉奖１００——５００元不等。

　　据悉，炼钢厂技师协会正在组织专家对技师们提出的４９条合理化建议进行评审、筛选，并择优制定具体的实施方案，真正使合理化建议落到实处，取得实效。