今年,西区采取措施,通过选拔高校毕业生补充事业单位工作人员,以改善西区干部队伍的年龄、文化和知识结构,提高干部队伍整体素质。
西区根据人才需求情况,按照用人单位与毕业生进行双向选择的原则,今年通过参加省市人才招聘会、派人到高校选拔、毕业生见习、区人事局和用人单位共同考核等方式,共选拔了21名高校优秀毕业生补充到西区事业单位工作。此次选拔工作是西区近年来选拔高校毕业生规模最大的一次,21名毕业生中有中共党员9人,曾获“优秀学生干部”、“优秀团干”、“三好学生”的有8人,涉及财政税务、卫生防疫、临床医学、法律、电子信息工程、汉语言文学、土木工程、动物医学等多个专业。目前,区人事局和用人单位共同与毕业生签订了就业协议,在毕业生完成规定学业毕业后由区党员电化教育中心、人才交流中心、疾病控制保健中心、国库支付中心等10个单位予以聘用。 近五年来,西区共选拔了57名高校优秀毕业生,这些毕业生经过组织培养和自身努力,有的已走上科级领导干部岗位,有的已成为业务骨干,在各自的岗位上为西区经济和社会事业发展发挥着重要作用。 |