攀枝花市有突出贡献技术工人候选人公示

　　攀枝花市“创争”活动领导小组办公室

　　2006年11月29日

　　李健　３７岁，工人技师，攀钢（集团）公司新钢钒炼铁厂新三高炉配管班班长。解决了风口破损率高的问题，现已创效益１４００余万元；提出将丝堵改为阀门调节的办法，将风口烧穿事故率降低了９０％，创间接经济效益达８００余万元。曾获攀钢（集团）公司“技术拔尖人才”、“杰出青年岗位能手”称号。

　　李成军　３５岁，电气技师，攀枝花市水务（集团）有限公司金江水厂维修班班长。他提出的《玉碘水池上水管道改造》、《滤池真空管道改造》，每年为企业创效２６万元。多年来，他提出的经济技术创新项目达１８项，攻克技术难关１２项，创效益１３０余万元，修旧利废６０余万元。曾获全市电工青工技能比赛第二名。

　　龙祥素　３３岁，攀煤（集团）公司小宝鼎煤矿机电科矿灯工，被矿工称为“擦亮眼睛的人”。她探索出了ＫＳＴ型２４种常见故障排除操作法和矿灯数字化管理方法，每年为单位节约矿灯８００余盏、资金５万余元。曾获“全国煤炭行业矿灯管理技术比赛优秀选手”称号。

　　郭春海　４６岁，工人技师，攀钢（集团）公司新钢钒轨梁厂轧钢车间轧钢乙班班长。提出了“出口新西兰ＯＴ５０轨腹腔不合改进建议”、“修磨孔型解决ＯＴ５０轨头顶圆弧问题”等重大合理化建议及小改小革２８项，总结出了《３１０乙字钢操作法》、《２１６履带板郭春海操作法》，年创经济效益１００余万元。曾获全国冶金系统青年职工“腾飞杯”竞赛金牌奖。

　　刘攀　４２岁，中冶实久建设有限公司宁波分公司工长。该同志善于创新机械设备吊装工艺，在公司承建的许多大型机械设备安装工程中，他的吊装施工工艺解决了许多吊装技术难题，降低施工成本近百万元，为公司保质量、保工期、保安全、拓市场、创效益作出了突出贡献。曾获中冶实久建设有限公司中青年技术拔尖人才称号，现为首席机械设备吊装技师。

　　刘军　４９岁，米易华森糖业有限责任公司电气技师。该同志长期从事电气设备技术工作，具有较高的电气设备理论及实际技术水平，多年来为公司电气设备进行技改，节约费用近百万元，还为公司培训了一批生产技术骨干。研究的实用新型的降压起动保护装置获国家专利证书。

　　张友元　４２岁，攀钢矿业公司兰尖铁矿汽运车间行车一段２５６号矿用汽车司机长。总结出了“３３—０７矿用汽车节油法”，并被收编到《工人之星——矿业职工先进操作法集》一书中；《张友元先进操作法》被收编到《攀钢矿业公司３３０７汽车操作与维修手册》中。曾获攀钢（集团）公司技能拔尖人才、共产党员示范岗称号。

　　徐帮学　３０岁，高级技师，中冶实久机装公司电焊工。该同志爱岗敬业、刻苦钻研，解决了许多重大冶金机械设备铆焊工程上的技术难题，现为中冶实久建设有限公司中青年技术拔尖人才、首席焊工技师，并多次在四川省和全国性的焊工技术比赛中获得优异成绩。曾获中国冶金建设集团技术能手、国资委中央企业技术能手称号。

　　赵明 ３６岁，市国营林场总场岔河岩砖厂车工。从事过多种技术工种，干一行爱一行钻一行，技术全面。在砖厂进行了十余项技术改革，仅对原料粉碎系统进行技术改造一项，十年就可节约用电５０５０００度，节约用煤９６０吨，减少劳动用工１１人，年可创造效益６５万元。

　　张小洪　３２岁，攀枝花钢铁有限责任公司钛业分公司钛白粉厂钛一车间５０６工序长。探索出使酸解过程处于受控状态的操作法，提高了酸解率，年创经济效益９４万余元；将５０６工序废酸处理一级沉淀改造为三级沉淀，年创经济效益３０余万元。曾获攀钢（集团）公司酸解工（第一名）技术能手、“技能拔尖人才”称号。

　　李应刚　３６岁，高级电焊工，攀煤矸石发电公司检修车间铆焊班长。他先后研制焊工技术２０余项，解决技术难题１０余个。他制定并实施的银焊方案和主研的《埋管片焊接新工艺》等３项创新成果创价值２００余万元。获“四川省青年岗位能手”等５项称号。

　　周正林　３１岁，一级烹调师，攀枝花宾馆餐饮中心二楼厨师长。该同志长期致力于菜肴创新，是我市行业技术带头人之一，曾担任多起中央和国家领导人的接待烹饪工作，为我市的烹饪事业作出了积极贡献。曾获“全国第五届烹饪大赛银奖”、“攀枝花市岗位技术人才奖”。