16篇人事机构编制理论研究文章获奖

　　２００６年，全市人事机构编制系统立足于探索人事机构编制工作服务于全市经济社会事业发展的有效途径，进一步提高人事机构编制工作水平，积极开展了以“适应经济社会事业发展需要，推进人事机构编制工作在创新中发展”为主题的调查研究活动。广大干部职工踊跃参与，深入基层、广泛调研，形成了一批具有较高质量的理论研究成果，共有２７篇征文参加了评审。经过专家、学者和人事机构编制工作者的认真评审，１６篇理论研究文章脱颖而出，分别荣获各类奖项。其中，《乡镇改革的困境与出路》等３篇文章获一等奖，《乡镇政府履行职能情况及改进乡镇工作建议》等５篇文章获二等奖，《浅谈怎样做好新时期机构编制管理工作》等８篇文章获三等奖。

　　昨日，部分获奖文章的作者分别在研讨会上进行了交流发言。