２００７年　全市突出对五大类高层次人才队伍开发建设

　　
　　（记者　陈旭耀）昨（２９）日，记者从全市人才工作培训会上了解到，今年全市人才工作将按照省第九次党代会、省人才工作培训会以及市第八次党代会精神，坚持党管人才原则，大力推进党政人才、新型工业人才、现代农业人才、旅游产业人才和社会工作人才队伍开发和建设，着力培养高层次、高素质的人才队伍，实现全市人才队伍数量增长、素质提高和结构优化的目标。

　　市委常委、市委组织部部长张祖芸就抓好今年全市人才工作提出了要求。她指出，２００７年全市人才工作要以全面落实科学发展观提高执政能力、工业优势产业开发、发展现代特色农业、培育壮大特色旅游产业、构建和谐攀枝花为重点，着力抓好党政人才队伍、工业人才队伍、农村人才队伍、旅游人才队伍建设，启动社会工作人才开发，特别要着力加强钒钛优势资源深度开发、现代特色农业、特色旅游产业等领域高层次人才队伍建设，为促进我市又好又快发展提供坚强的智力保障和人才支撑。按照要求，全市将在各类高层次人才引进、培养、使用、稳定上下功夫，强化人才工作组织和经费保障，突出本地区、本部门重点，根据各自的产业优势、职能优势，创新载体，搭建平台，有针对性地推进人才开发工作。

　　今年，全市将坚持正确的用人导向，培养选拔贯彻科学发展观、德才兼备、政绩突出、群众拥护的党政领导人才；工业人才开发和培育将以人才资源能力建设为核心，以调整优化人才结构为主线，突出抓好钢铁、钒钛、能源、化工四大优势产业人才开发工作，加快引进、培养一批掌握核心技术、善于技术攻关的科技领军人才，培养一支有较强工艺改造、技术革新和实际操作能力的技能人才队伍。通过围绕大企业大集团培育，加大企业高级经营管理人才培养力度；围绕企业自主创新能力建设，创建科技创新人才培养平台。以项目为载体聚集和培养人才，实现建设一批项目、引进培养一批人才，达到支撑产业发展目的； （紧转第三版）

　　围绕人才作用发挥，积极营造人才发展创业良好环境；新农村建设“人才进村行动”是我市加强农村人才队伍建设有力抓手，今年我市将持续深入推进这项工作，同时，在７月底完成东、西区各１个村，仁和区、米易县、盐边县各６个村的县级人才开发示范试点启动工作；积极推进省、市、县级人才开发示范村和优秀农村人才示范岗创建工作；旅游产业作为我市支柱产业培育以来，高素质的旅游人才开发和培育成为支撑产业发展的迫切需要。今年，我市旅游业将根据全市旅游发展规划，制定完善的旅游人才开发规划，建立旅游人才库，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强旅游业公务员队伍、旅游企业经营管理人才及旅游导游、市场营销、旅游商品开发等旅游专业技术人才为主体的人才队伍建设；作为一个新的人才队伍建设概念，按照建设一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍要求，从和谐社会建设大局出发，我市工作人才队伍建设将结合地企社区共建，开展社工人才队伍试点工作，积极探索多元化的社工人才引进机制和灵活的社工人才使用机制；加大专业社工人才的培养、引进力度，落实“社工人才百人计划”，加强继续教育和专业培训，大力提高我市现有社会工作从业人员的职业能力和专业素质。