班组抓青工技术培训好

　　晓宝

　　《中国青年报》载，西北一家化工企业重视在班组抓青工的技术培训，全厂２４６个班组都举办了形式多样的青工技术比武和技术擂台赛，收效甚好。

　　对青工的技术培训，离不开教育部门的理论学习培训，也离不开企业的政策和措施。但是，如果忽视了班组这个“细胞”，书本理论、青工技术培训、政策、措施等的落实有时就难免踏空。

　　班组抓青工技术培训至少有三个方面的优势。其一，针对性强，实用性强。班组可根据各自岗位对技术要求的标准搞技术达标培训，也可针对青工平时普遍反映的技术难点进行攻关，使青工钻技术能有的放矢。其二，规模小，容易组织。班组搞技术培训或技术比赛，较之工厂、车间而言，就容易组织得多。而且培训、比赛的形式也可灵活一些。既可互相切磋比试，也可共同研究探索。同时，还有利于形成“比、学、赶、帮、超”的职工钻技术的氛围。其三，日常性，持久性。班组搞技术培训，就是将技术学习、技能掌握与平时的岗位工作融合在一起。青工在工作中学习，在学习中进步，长期坚持，青工学理论、钻技术就会形成风气。