星光闪烁

　　
　　杨和平　余鹏

　　攀冶公司机电分公司技术比武的结果公布出来，铆工前三名获得者都是金属结构厂的职工，这让该厂的干部职工欣喜万分。

　　是什么原因使他们能在众多的参赛者中脱颖而出呢？笔者带着这个疑问来到金属结构厂。只见办公室右边墙上挂着三幅很大的牌匾，其中有一幅是党支部党员“当技术尖兵、做降耗能手”的主题活动考核公示栏，发现获得技术比武前三名的丁宝君、杜立山、蒲海军三人都在其中，一至七月份的考核栏里贴的都是小红旗。该厂党支部书记杨爱民告诉我：“良好的工作氛围，完善的考核、激励机制为每个职工搭建了一个平等的舞台。党员更是积极争当核心员工，在职工中起到了带头作用。”我和杨书记来到了制作场地，还没走近就听到争吵声，只见一个高个子职工和一个小个头职工正争论着什么。杨书记介绍说：“高个、身材魁梧的就是第二名获得者杜立山，比他矮一点的就是第一名丁宝君。”旁边一名职工接口道：“他们三人可是我们学习的榜样。看到哪个班组当天工作完成不理想，哪个职工制作出的构件质量没有达标，身为大班长的杜立山就会毫不客气地批评，甚至训几句，我们最佩服他的就是批评完后，他会和大家一起分析原因，制定整改措施，使构件达到规范和出厂要求。”丁宝君带着东北人豪爽的笑声说：“是啊，我都被他训了好几回呢。”杜立山笑着说：“你作为一名班长，班组出现质量毛病，你没有检查到，我不说你说谁？”

　　从杜立山那里我找到了在杨书记处没有找到的答案。他说：“制作钢构件允许有一定损耗，但丁宝军和蒲海军两个班组在制作中都能把损耗降到最低。”他指着周围平台上涂好深蓝色、奇形怪状的钢构件说：“这批构件，形状各异，不好下料，稍一疏忽，原材料就可能大材小用了。而且下料后，余料较多，不好好利用，成本增高不说，有时甚至还会亏损。这两人为了下料精确和合理利用边角余料，经常拿着尺子和图纸在制作台上和大家商量，在原材料旁边比划，想好之后才画线下料。”杨书记插话到：“这两人基本上都是多年没有休过假了。”

　　杨书记深有感触的说：“现在建筑安装市场竞争太激烈，很多结构制作利润很低，职工没有怨言，而是想方设法降成本，提高工作效率。他们三个就是典型代表。”