垃圾与违章

　　谢玉兰

　　近日，笔者办公室附近一家单位搞装修，建筑垃圾临时放在了路边，路过此地的人若手中有垃圾，也就顺手丢入其中，不几日，此处竟成了一个大垃圾堆，越堆越高的垃圾让过往之人无不掩鼻快行。装修结束，垃圾被清理干净，路面又恢复了往日的整洁与干净。

　　垃圾堆不及时清理，等于传递着一种信息：这里是可以丢垃圾的。安全工作中的某些行为与这有着相似之处。我们往往有这样的经历，假如看到一个同事违章作业又没出事，好比接收到一个具有误导作用的信息，在头脑中就会产生“他可以这样做，我也可以这样做”或“他这样做没出事，我也肯定不会有事”或“大家都这样，我也不用怕”等想法；假如一个管理者对违章行为如果以“下次别这样了”的小事化了的方式进行处理，这种做法也传递了一个错误的暗示信息，职工会认为，安全犯小错不会受到严厉处罚，这对违章的形成无疑会起到推波助澜的作用，不但不能有效制止违章，反而“培养”和助长了职工的习惯性违章行为。具有误导作用的信息如不及时制止，会导致违章现象的无限扩展，进而造成一种无序、失控的局面。实践证明，无数的重大安全事故都是由一次次的违章行为累积而成。因此，我们应当认识到，任何一种违反安全操作规程的行为，任何一个纵容违章的行为，哪怕是极其个别和偶然的，必将对企业正常的生产造成影响，对职工的人身健康及企业的利益造成影响和损失，好比一个小小的垃圾堆，如不及时清理，任其发展，最终就成了一个大垃圾场。

　　要实现安全工作的长治久安，必须要杜绝违章行为。对于职工来说，就是要养成良好的安全习惯，自觉遵守企业的安全生产规章制度，不成为“乱倒垃圾”的第一人，同时也要抵御垃圾堆的“诱惑”，看见违章作业要及时制止；对于企业管理者来说，就是要善于发现“垃圾堆”并及时进行清理，发现违章行为不迁就不姑息，从而促进企业安全生产顺利开展。