攀钢钒公司给各单位发“红包”

    2月5日上午，攀钢钒公司下属各单位行政一把手，与该公司总经理就2010年生产经营目标签下了责任书，从公司领回了本单位的新年大“红包”。这是该公司认真贯彻落实集团公司职代会精神，层层传递压力，分解落实责任，确保全年实现12亿元利润奋斗目标的具体举措。

    该公司指出，与各单位签订生产经营目标责任书，是向各单位分解落实今年生产经营目标责任，确保实现全年奋斗目标的关键，所签下的目标责任是不能突破的底线和后墙，完不成目标任务对各单位的考核将十分严格。该公司要求各单位认真研究2010年生产经营目标责任书的各项具体指标，认真贯彻落实公司的总体部署，层层分解责任，把生产经营的压力传递到干部职工，形成全体干部职工“挑水抗旱”的局面；各单位领导班子要尽职尽责，以对本单位职工高度负责的态度，采取强有力的措施，千方百计完成本单位今年的目标任务；要树立全公司“一盘棋”的思想，上工序要为下工序创造良好的生产经营条件，提供优质的服务，使公司全流程做到成本最小化、品种结构最优化、效益最大化；要树立正派经营的理念，管好班子，带好队伍，加强干部作风建设，以干部过硬作风打好完成全年目标的硬仗。