十九冶企业总产值实现“双过半”

　　今年十九冶已成立４０周年，该公司举办了职工运动会、文艺演出、庆祝大会等“中国十九冶、辉煌四十年”系列庆祝活动，展示了十九冶人的精神风貌，提升了士气、名气、人气，同时也让广大职工接受了一次爱厂教育，增强了凝聚力。全体干部职工鼓足干劲，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。

　　上半年，该公司认真贯彻“一手抓冶金、一手抓非冶金；一手抓国内市场，一手抓国外市场；一手抓主业，一手抓多元；一手抓当前，一手抓长远”的营销工作指导思想，全力开拓市场。各单位营销力量不断加强，信息互通，联合作战，大营销的优越性进一步显现，非钢合同大幅增长，已占合同总价的６０％。外拓市场的同时，该公司推进创新管理，不断提升管理能力；按照“全面责任制，彻底市场化”的要求，取消内部市场的自护，全方位市场化运作；全面实行预算管理；实行资金管理，建立资金网络平台，开展网上银行业务，强化集中统一管理；积极参与建设企业社会信用评估，进一步提升企业的信誉度；实行经费安全目标管理等。同时，该公司还把不断加强党员的作风建设，着力培养“三好”（职业道德好、工作技能好、工作业绩好）党员，充分发挥党员的模范带头作用，促进经济发展。一是通过举办领导干部培训班、对新提拔干部进行廉政谈话、组织参观反腐展览、收看专题片教育等形式，抓领导干部的廉洁自律，坚持不懈地抓党性党风教育。二是认真开展厂务公开工作，把监督权交给职工，并定期检查落实，使广大党员干部置身于群众的监督之下，提高了决策民主化的程度。三是认真开展效能监察，对公司承担的重点工程进行专项效能监察，促进了党员干部作风的转变。四是严肃执纪，认真查处违法违纪案件，依法惩治腐败分子，教育挽救犯错误的党员。五是建立健全党风责任制、干部问责制等制度，并认真抓好落实。

　　今年上半年，十九冶全体职工发扬“西部铁军”的拼搏精神，以高度的责任感、使命感，干出了一项项优质工程，树立了一座座丰碑，赢得了业主的信任和高度评价。攀钢炼钢技改工程，创造出了国内冶金项目建设工期最短的新纪录；武钢３２００立方米７号高炉，投产４天全面达产，高炉利用系数达到２．０，实现日产铁水６４００吨，创造了冶金奇迹。