攀煤工会推行重点工作问责制

　　（张恩彪报道）为增强工会干部工作责任感和紧迫感，提高工作效率，攀煤公司工会决定今年对“四项机制”、特色建家、群安文化、文体活动四项重点工作推行问责制。

　　该公司工作去年跨入国家级优秀工会行列，今年提出要全面塑造攀煤工会品牌，促进和谐社会、和谐矿区的建设。问责的四项工作是攀煤工会近年来花大力气要抓好的工作，问责办法规定了客观、公正并具有可操作性的考评标准，公司成立了由会员代表、基层工会代表和工会工作人员组成的考评小组，分管各项工作的责任人及其领导年末向考评小组述职，回答考评小组成员的提问，考评小组根据一年来每项工作的业绩、职工反映等情况，给予优良、合格、不合格三个等级的评定，对取得优良的给予奖励，对不合格工作的责任人，责成其书面检查，进行戒勉谈话和通报批评，纳入当年干部考核，并取消当年各类先进的评选。