攀煤蝉联全国“安康杯”

 （张恩彪报道）日前获悉，攀煤（集团）公司荣获２００６年度全国“安康杯”，这是继２００５后再次获此殊荣。

　　“安康杯”是全国总工会和国家安全生产监督管理总局在全国企事业单位开展的一项竞赛活动，以“牢固树立以人为本思想，加强职工安全生产教育”为主题。近年来公司以打造本质型安全矿井为目标，坚持科技兴安、走机械化采煤的道路，安全生产稳步好转。２００６年百万吨死亡率为１．９９，实现了上级下达的控制指标。

　　公司工会坚持把群安工作摆到工会工作的首要位置，在党委领导和行政的大力支持下，紧密结合矿区的安全生产实际，不断创新工作思路，完善群安工作机制和制度，夯实工作基础，积极组织和动员职工参与企业的安全监督和安全民主管理，努力推进企业安全文化建设，广泛开展形式多样、内容丰富的群众性安全生产活动，不断提高职工的安全技能，增强职工的安全意识。主要做法是：一是每年党政工作会议、安全工作会议都要对群安工作做出具体的要求。去年初，公司党委、行政联合下发了《关于进一步加强群安工作的通知》，明确了群监员的责、权、利，并赋予了群监员对违章人员的经济处罚权。二是规范班前会，实行“三统一”。为学习室配备电脑、桌椅、风扇等设施，建成标准化学习室４５个，明确班前会的８项任务，真正把班前会变成了职工安全教育的第一课堂；统一群监员津贴、现场工作手册及群监员标志，成立群安专用资金，使群监员职责进一步落实，群监工作进一步规范。三是调整、充实了班组群监员队伍，并建档立卡。共设立矿区公司级群监会１个，矿（厂、处）级群监分会１６个，区科级群监分会１２１个、群监员１１８２名；建立了采掘重点工作头面群安联系点１７个，群监联络员５６名，形成了纵成线、横成网的群安网络体系。四是组织开展了形式多样、丰富多彩的群安文化。组织矿区文艺骨干排练安全文艺节目，开通“文化列车”，深入四矿井口为一线职工演出。同时，举办了“安全在我心中”巡回演讲、安全歌曲大家唱、安全知识有奖答题等活动，让广大职工在轻松愉悦中接受安全教育，增强安全意识。五是大力开展“三保两争”活动，以“争当主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”为主题，深入开展“采掘十佳明星队”、“采掘十佳明星队长”等群众经济技术工作。六是开展亲情教育，充分发挥女职工、女工家属协管员、矿嫂的作用，开展“送亲情到家庭、送温情到井口、送清凉到一线”、吹好“枕边风”、签订夫妻安全协议等系列活动，让广大职工在脉脉亲情中，更加认识到安全是社会责任、是家庭幸福、是企业效益的道理。