钢企总公司表彰“名师高徒”

　　近年来，由于企业发展的需要，钢企总公司引进了大量的青年人才，针对青工人数不断增加，但实际操作水平不高的情况，该公司连续多年在全公司范围内持续开展了“师带徒”活动，帮助青工掌握业务知识，提高技能水平，尽快成长为企业的顶梁柱。为了突出活动效果，该公司要求各单位大力强化师傅教学、徒弟学技的过程控制与阶段性考核，正确引导“拜、学”活动。活动开展过程中，还及时对“名师带徒”对子的教学情况进行认真调研、分析、考核，总结活动中存在的不足并加以改进，以确保此项活动取得实效。

　　通过此项活动的开展，在青工中营造了良好的学习氛围，许多青年在活动中成长起来，成为青年岗位能手等技术拔尖人才，然后又当起师傅，帮助更多的青工成长。据悉，此次“名师高徒”活动已是该公司近１０年来举办的第１１轮“师带徒”活动。