我们的“家”

 李强

　　５月１９日，攀枝花高新技术产业园区管委会党总支和８家民营企业基层党支部在东区高粱坪工业集中发展区管委会正式挂牌成立。自此，东区５３０多位非公有制企业党员有了新“家”。

　　东区非公有制企业基层党组织负责人郑重承诺，将在人力、物力和财力上支持企业党建，确保企业党建组织、人员、制度、阵地、活动“五落实”。

　　沟通

　　曾经，有非公有制企业业主对建立党组织认识不深，认为建立党组织，又是要场地，又是要资金，还要参与企业的重大决策，这不明摆着是给自己套“枷锁”吗？

　　针对部分非公有制企业业主对党建工作不了解，对建立党组织存在顾虑。东区果断决定，做好业主思想工作，扫除企业顾虑。通过举办非公有制企业业主座谈会，倾听业主的意见和建议，宣传企业建立党组织在对企业加强管理、建立现代企业制度以及提升企业形象中的有利因素通过逐家上门交流的方式，解决非公有制企业业主建党中存在的困难和问题。园区某钒制品公司，最初对建党工作不了解，通过东区区委组织部、园区管委会向阳村街道等基层党组织耐心细致的思想工作，业主最终打消了思想顾虑，在对企业党员情况摸底后，及时向区委提出了建立党组织的申请。

　　东区还在机关各单位各部门选派２６名思想政治素质好、党建工作能力强的同志参加党务知识培训，经组织考核合格后下派到２６家非公有制企业指导建党工作，并建立了指导员定期到企业开展工作制度、工作例会制度、工作情况季报制度。党建指导员负责向企业宣传中央、省、市的政策，指导企业发展党员和建立党组织。截至目前，党建指导员已指导１２家非公企业建立了党组织。

　　明责

　　为确保已建立党组织企业的党建质量，东区进一步明确党建目标任务，开展党建工作规范化建设。下发了《关于加强非公有制企业党建工作规范化建设的实施意见》，对非公有制企业党组织按照“好班子、好队伍、好机制、好制度、好作风、好效益”的六好要求，加强建设。

　　按照属地和归口原则确定建党组织工作责任，将全区２６家非公有制企业的建党组织任务，落实到各直属党组织。并在２００７年５月１９日成立了东区园区管委会党总支，负责高粱坪、流沙坡、华山三个园区的非公有制企业党建组织工作。对多头管理的企业，确立了责任单位和协助单位，并将非公有制企业建党及党建工作纳入年度工作目标考核，完不成工作任务单位实行党建工作一票否决制。

　　在有建党任务的区委直属党组织推行周报制度、台帐制度、临界期“警告”制度；建立区级领导定点联系重点企业制度，对非公有制企业建党及党建工作进行指导；建立区级各部门对口联系非公有制企业制度，帮助解决工作中的实际困难和问题；建立工商、税务、经济、商务各职能部门归口管理制度，根据各自职责指导、协助、督促企业建党和开展党建工作。采取“先易后难，逐步推”的工作思路，在基础比较好、业主支持的企业率先建立党组织，开展党建工作。

　　服务

　　对企业提出建立党组织的申请，东区区委在一周内给予研究，作出批复，并提出指导意见。东区组织部作为非公有制企业建党工作的领导和责任部门，负责同各直属党组织之间、企业之间的协调、配合，为企业建党组织提供优质服务。

　　东区非公有制企业的党员有一部分来自国有大企业的离、退休管理骨干，一部分是大中专学校毕业的学生，党员总体素质高，敬业精神强，通过以会代训、健康激励机制等方式，加强对非公有制企业党员的教育和引导，为企业培养了一批骨干力量。２００６年，德铭党总支开展“为企业建言献策”、“党徽在德铭闪光”等主题实践活动，党员建言献策３８条，为公司强化管理，堵塞漏洞，增强效益起到了积极作用。

　　推广非公有制企业党建工作经验，发挥先进典型的示范效应。如对６家企业党组织进行表彰，授予“六好非公有制企业”称号，并在全区交流，带动其它非公有制企业党建工作的良性发展。